+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Заставили всех писать отчет о проделанной работе

Заставили всех писать отчет о проделанной работе

Каждодневная отчетность учителя. Сколько можно? Уважаемые коллеги! У каждого учителя есть отчеты, которые он должен сдавать. Кроме этого есть отчеты школы, есть отчеты методического объединения, классного руководителя, учителя-предметника, существуют общие отчеты, которые педагогам необходимо предоставлять во время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Premier Game " Учимся делать отчет о проделанной работе, и выкладываем на форум"

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отчет о проделанной работе

Только после того как мотивированное предложение руководителя структурного подразделения о найме работников будет одобрено руководством, можно будет открывать вакансии и искать кандидатов. А, наоборот, только начинается. Так, ему нужно будет выполнять определенный непосредственным руководителем объем работы.

Надо сказать, что в редкой организации рассчитываются нормы выработки осуществляется это обычно силами экономистов и финансистов, у которых, если они и трудятся в компании, всегда есть работа поважнее.

В то же время руководитель подразделения должен планировать работу своих подопечных. В свою очередь, работник, чтобы трудиться более эффективно, должен и сам планировать свое рабочее время.

После того как план будет составлен и утвержден руководителем структурного подразделения в установленном в организации порядке, его необходимо придерживаться и руководителю структурного подразделения, и подчиненным работникам. Безусловно, для учета проделанной работы как подразделения в целом, так и отдельных его работников, при сопоставлении ее с утвержденным планом возникает потребность в отчете.

Таким образом, отчет работника необходим для: Когда отчет обязателен? Важно отметить, что вопрос предоставления работниками отчетов о выполненной работе законодательством регламентируется лишь в случае отправления работника в командировку. Приведем в качестве примера выдержки из указанных документов.

Кто может требовать отчета? Возникает вопрос: Для ответа на него важно понимать, кому непосредственно работник подчиняется. Как правило, в трудовом договоре, а также должностной инструкции при ее наличии эта информация указывается.

Следовательно, этот епосредственный руководитель работника и имеет право требовать у него отчет. Причем он имеет право требовать отчет не только о выполнении запланированной работы, но и любой другой.

Обратите внимание: Тогда его содержание может указывать на следующие показатели для назначения и выплаты премий: И наоборот: Статья Трудового кодекса РФ предусматривает дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.

Конечно, вряд ли кто-то из работодателей на практике будет таким образом наказывать работника за то, что тот не представил к нужному времени отчет о работе. Тем более что работодателю, скорее, нужен не сам отчет, а выполнение работы. И обычно у работника, который не представил отчет по требованию работодателя, имеются проблемы не с самим отчетом, а с выполнением порученной работы.

Потому работодателю корректнее применить дисциплинарное взыскание именно за невыполнение или ненадлежащее выполнение работником своих прямых трудовых обязанностей, нежели за непредставление отчета. Что входит в содержание отчета? Отчет работника может содержать: Безусловно, это лишь приблизительные составляющие отчета.

Он может не быть столь подробным. Упрощенный вариант отчета уместен в случаях, когда в организации или конкретном структурном подразделении установлена система представления работниками ежедневных отчетов.

В упрощенном варианте отчет в основном содержит следующие элементы: Нужно ли утверждать форму отчета? Унифицированной формы отчета работника о выполненной работе, как известно, не существует. Во-первых, потому что законодательство не обязывает работников делать такие отчеты. Во-вторых, у каждой организации есть свои специфика деятельности и стиль руководства.

А значит, утвердить единую для всех форму отчета в принципе не представляется возможным. Однако если в организации налажен документооборот, должным образом учитываются и хранятся документы, то вполне адекватным будет и утверждение формы отчетов работников о выполненной работе.

Утвердить ее можно одним из следующих способов: Нужно ли хранить отчет? Независимо от того, утверждена форма отчета сотрудника о выполненной работе в организации или нет, подобные отчеты подлежат хранению. Возникает вопрос, сколько времени их нужно хранить? Нормативными правовыми актами не предусмотрены правила хранения отчетов о выполненной работе, составление которых не является обязательным.

Тем не менее приведем некоторые выдержки из Перечня типовых управленческих архивных документов г. Рекомендуем, опираясь на приведенные выше пункты Перечня, придерживаться следующих сроков хранения отчетов: Трудовой процесс состоит из постановки задач руководителем и их выполнения сотрудником компании.

Время от времени каждый работник составляет отчет о проделанной работе. Периодичность зависит от внутренних правил предприятия, также как и форма. Не стоит недооценивать значимость этого документа для руководства. В этой статье мы рассмотрим то, как правильно оформить отчет о проделанной работе, образец заполнения документа и некоторые советы по его составлению.

Почему нужно уметь правильно отчитаться о работе Рабочий процесс можно представить в виде сложного механизма, в котором каждый сотрудник компании является шестерёнкой. В этом примере руководитель организации выступает инженером, который обязан следить, чтобы все механизмы работали слаженно и как можно быстрее.

В реальной жизни начальникам довольно-таки сложно оценить, насколько хорошо сотрудники справляются со своей работой, если они не видят результатов труда. Поэтому почти на всех предприятиях руководство обязывает каждого сотрудника регулярно составлять отчет о проделанной работе. Зачастую этот документ создаётся с периодичностью в 1 неделю.

Таким образом, начальство может увидеть, чем занимались работники, а также насколько они были полезны предприятию. Неправильный пример Составляется документ в свободной форме.

Возможно, именно поэтому и встречается большое количество отчетов, которые ни о чем не говорят руководству или заставляют думать о том, что рабочий не справляется с возложенными на него функциями.

При этом конкретный сотрудник может быть реальным трудягой и перевыполнять свой план. Образец такого документа приведём ниже. От кого: Вид документа: Было выполнено следующее: Дата составления: Петров Ю.

Какие бывают ошибки? Указанный выше пример отчетливо показывает стандартные ошибки при составлении подобного рода документов. Основными из них являются: Указанные выше требования нужно использовать как при составлении недельных форм, так и тогда, когда формируется отчет о проделанной работе за год.

Подходящий вариант Вероятно, что с первого раза составить качественный отчет не получится. Для того чтобы вам было легче это сделать, приводим пример того, как нужно было написать отчет руководителю о проделанной работе, указанный в первом примере: Отчет о результатах труда за На отчетную неделю передо мной были поставлены следующие задачи: Осуществить хронометраж работ производственного цеха, на которые отсутствуют либо устарели действующие нормы времени.

На основании проведенных замеров подготовить к утверждению новые нормы по работам соответствующего структурного подразделения. Принять участие в конференции по вопросам повышения эффективности труда на предприятии, запланированной на Все поставленные задачи были выполнены, а именно: Также проводилась работа со входящей документацией, а именно: Составлено 2 ответа на запросы ИОТ.

Даны ответы на письма гр. Юрьева А. На период с Как писать отчёты на более продолжительные периоды? Конечно, период в одну неделю красиво расписать на бумаге не трудно. Сложнее составить отчет о проделанной работе за полугодие или даже год.

Однако сделать это легче, чем может показаться на первый взгляд. К примеру, если у вас за необходимый период есть недельные отчеты, то можно их благополучно использовать.

В том случае, если недельные итоги в организации не проводятся, но вас обязали сформировать отчет о проделанной работе за год, не стоит паниковать и биться в истерике. Подведём итоги Выше мы привели некоторые примеры того, как написать отчет о проделанной работе.

Таким образом, вы поставите руководство в известность о том, сколько именно работы вам удалось выполнить. Нельзя забывать в начале отчёта указать перечень конкретных задач, которые вам довели для исполнения. Немаловажной частью является и завершение отчёта. Обязательно напишите то, что хотите реализовать на работе в ближайшее время.

Этим вы покажете, что смотрите шире, чем только на область своих непосредственных обязанностей и функций, которые необходимо выполнять согласно должностной инструкции. Можете также рассмотреть пример, указанный выше Для того чтобы было легче составлять такие отчёты, можете в блокнотике либо электронном документе ежедневно записывать проделанную работу.

На эту мелочь вы потратите всего лишь минут в день. Это не так уж много. Однако за счёт таких записей вы в дальнейшем без проблем сможете создать отчёт о своей работе за любой период.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Ответ на вопрос дан по телефону. Один уходит в ученический отпуск. В деньгах мы сильно не выигрываем, а вот выходные теряем. Как быть? Может ли управляющая заведения выписать мне штраф , за то что я в плохих отношениях с официантом , за то что я постоянно с официантом в конфликте официантка , подруга управляющей Ответ на вопрос дан по телефону.

Как написать аналитический отчет? Титульный лист содержит в себе сведения об исполнителе.

Напиши мне, напиши! Наталья Дорошенко Источник: Автор коллажа: Олег Локтев Примеров слепого следования кадровой моде, к сожалению, масса. Рассылать отчет о проделанной работе следует еженедельно — по пятницам.

Учет рабочего времени

Полномочия городского Совета II созыва заканчиваются. Вы вправе требовать от депутатов, поддержанных вами на выборах четыре года назад, отчёт о проделанной работе. Смог ли делегат от вашего округа добиться разрешения проблем, которые волнуют вас, жителей? Какими принципами руководствовался в своей работе? Достиг ли сколь-нибудь ощутимых результатов? В конце концов, стал ли действительно народным представителем в Совете? Получив ответы на эти вопросы, вы сможете определить истинную ценность депутатов своего округа. А вот держать ответ перед людьми, в своё время возложившими на тебя надежды и чаяния, не каждому по силам. Тем более, если копилка дел пуста или неподобающе скудна. Исторические условия работы Совета II созыва гг.

10 факторов, которые меня раздражают на работе

Часто проигрыш становится источником мудрых мыслей, в числе которых и та, что побеждать намного приятнее. К сожалению, этот старт оказался и последним. Примерно через три недели после старта на тренировке в спортивном зале у меня случился перелом пятой плюсневой кости. Огромные мучения ждут любого если произойдет смещение и не правильное срастание костей.

Главной ошибкой рассмотренного документа является отсутствие четкой структуры. Какие элементы отсутствуют?

Введите отчетность. Заставьте человека, который делает дело, писать отчеты. Сначала отчеты будут, конечно, не ахти какие, потому что человек еще увлечен работой и нацелен на достижение результата.

Заставили всех писать отчет о проделанной работе

Титульный лист должен обязательно содержать название учебного заведения, наименование практической деятельности, ФИО студента и проверяющего, название города и год, в котором сдается работа. Содержание необходимо для того, чтобы указать информационные блоки, которые имеются в работе и номера страниц, где можно посмотреть интересующую информацию. В основной части должно быть несколько разделов.

Ведь для любой организации важно иметь подтверждение эффективности проделанных работ в конкретный временной отрезок. Это нужно, чтобы грамотно построить дальнейшее развитие компании. Однако некоторые люди не знают, как написать отчёт о проделанной работе. Пример его очень важен для человека, который делает его первый раз. Ведь он должен соответствовать определенным требованиям фирмы.

Отчет о проделанной работе: образец и пошаговая инструкция составления

Оформление отчета о стажировке Положительное заключение о проделанной работе юридической компании Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи: Калининград Калининградской области, ул. Отчеты юристов о проделанной работе выгодны компании В своем выступлении Мария Никитина поделилась успешным опытом организации взаимодействия между юристами головного офиса и филиалов в регионах, которое долгое время разрабатывалось в ее компании. Принцип унификации правовых подходов означает не только создание единых форм типовых документов и унифицированных процедур, но и периодический обмен опытом между юристами, проведение ежегодных совместных семинаров, рассылка информационных писем головного офиса, в которых формируются правовые позиции по тем или иным вопросам. Кроме этого, региональные юристы периодически привлекаются к работе головного офиса например, участвуют в разработке типовых форм договоров. Это позволяет во много раз повысить их мотивацию.

Кому это нужно; Что писать; Цели отчетов; Структура документа; Стилистика; От проблемы к Отчет о проделанной работе юрисконсульта образец . В нем содержится полная информация обо всех судебно- претензионных и.

Заставили всех писать отчет о проделанной работе Заставили всех писать отчет о проделанной работе Дата публикации: Вы бы могли настрочить на оный Национальный материальный дума Валеры иЛюбы по образу подсадные утки,а после этого полагается уделывать труд,не отвлекаясь сверху ерунду Если бы до сей времени достучаться перед Думы. Я живу возле со Казанью,, ась? Везде всё у них схваченно, сие их зароботок.

Отчеты юристов о проделанной работе выгодны компании

Дмитрий Струков 21 июля , Писать я его в результате не стал, сказал что оставлю этот вопрос до разговора с директором. Потому что в нашем отделе я как белая ворона, т. Скажите законны ли требования и написание какого-то акта о неподчинении руководителю с моей стороны и какие меры взыскания она может применить ко мне за отказ.

Вас вынуждают уволиться. Что делать? Иногда руководители решают уволить кого-то из сотрудников.

Только после того как мотивированное предложение руководителя структурного подразделения о найме работников будет одобрено руководством, можно будет открывать вакансии и искать кандидатов.

Парни помогите найти Отчет о проделанной работе системного администратора, заранее. Современные тенденции руководства все чаще направлены на обеспечение максимального комфорта для сотрудников и подчиненных. Но осталось немало таких руководителей старого образца, которые продолжают требовать от сотрудников ежедневные отчеты о проделанной работе. Чаще всего такой подход оправдан в продажах, когда применяется холодный обзвон или т. Но не всегда логичным выглядят подобные просьбы к различным офисным служащим.

Хорошо, когда на работу — как на праздник! А если нет? Если все раздражает и нервирует? Вспомнила я свой опыт работы, посмотрела, что пишут люди на форумах… И составила десятку самых раздражающих моментов, которые мешают нормальному рабочему процессу, затрудняют производительность и даже поднимают нервы. Вот они. Итоговая отчетность.

.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rocogra

    Плохо то что копы не понесут ни какой ответ, а это порождает рецедив.

  2. Ирина

    Походу нет уже автомобиля, вот и морозятся.

  3. Федот

    Как приватизировать уже имеющуюся в пользовании землю? Земля в селе, родители пользуются дополнительно к огороду до двух гектаров.

  4. Флорентина

    Всё бы неплохо, но при больших гос. проектах повышается занятость узбекско/таджикского населения, что практически вписано заранее во все эти проекты.

  5. conssuke

    Посмотри ролик на канале смотра как адвокат Давидыча уличает такого свидетеля.

  6. Савелий

    Ну это все понятно, а если так происходит не смотря на мои восклицание о досмотре и осмотре. А сатрудник продолжает свои самовольные действия. Что в таких ситуациях делать? Самое главное не сказали.

  7. Спартак

    Будут ли проверять работающихза границей граждан и обкладывать их налогом. Спасибо

  8. Василиса

    Из Украины делают просто пустырь.Замучали народ налогами!Что тут ещё скажешь.

© 2018 fotogrado.com