+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Проект приказа увеличение срока службы сотрудников уис

Проект приказа увеличение срока службы сотрудников уис

Порядок зачета в выслугу лет для назначения пенсии периодов обучения сотрудников до поступления на службу. В соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля г. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии указанным лицам определяется Правительством Российской Федерации. Согласно абзацу 2 пункта 2 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября г. Анализ приведенной выше правовой нормы позволяет сделать вывод о том, что в выслугу лет для назначения пенсии сотруднику засчитывается только период обучения в гражданских образовательных учреждениях высшем либо среднем специальном в пределах 5 лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: пенсия МО выслуга ФСИН

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С 2018 года срок выслуги для получения военной пенсии может увеличиться до 25 лет — СМИ

Порядок зачета в выслугу лет для назначения пенсии периодов обучения сотрудников до поступления на службу. В соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля г. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии указанным лицам определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно абзацу 2 пункта 2 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября г. Анализ приведенной выше правовой нормы позволяет сделать вывод о том, что в выслугу лет для назначения пенсии сотруднику засчитывается только период обучения в гражданских образовательных учреждениях высшем либо среднем специальном в пределах 5 лет.

При этом время обучения подлежит включению в выслугу лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы. В соответствии со статьей 27 Закона Российской Федерации от 10 июля г. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях — один месяц службы за два месяца, сотрудникам, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.

В соответствии с абзацем 12 п. Сотрудникам УИС, проходящим проходившим службу на должностях, предусмотренных штатом противотуберкулезных организаций уголовно-исполнительной системы, в которых осуществляется содержание и лечение осужденных и лиц, заключенных под стражу, больных туберкулезом, исчисление выслуги лет для назначения пенсии осуществляется на льготных условиях один месяц службы за два месяца , на основании приказа начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о назначении на указанную должность.

Порядок предоставления отгулов сотрудникам учреждений и органов УИС за работу в выходные и нерабочие праздничные дни дежурства. Непосредственно в Трудовом кодексе Российской Федерации данное понятие не употребляется.

Согласно части 3 статьи Трудового кодекса Российской Федерации вместо повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха.

Таким образом, работнику за отработанное время в выходной и нерабочий праздничный день независимо от количества отработанных часов необходимо предоставлять полный день отдыха. Вместе с тем по письменному распоряжению директора ФСИН России сотрудники и гражданские служащие привлекаются к службе работе в выходные и нерабочие праздничные дни дежурства.

В распоряжении указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники и гражданские служащие, привлекаемые к такой работе, и ее продолжительность.

Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по обеспечению выполнения задач, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации на уголовно-исполнительную систему.

Учитывая изложенное сотрудникам предоставляется дополнительный день отдыха за ранее отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни дежурства только в случае их привлечения к службе работе по письменному распоряжению директора ФСИН России, начальника территориального органа, исправительного, образовательного или иного учреждения уголовно-исполнительной системы в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Порядок оформления и выдачи удостоверения ветерана боевых действий. В соответствии с абзацем 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января г.

Перечень государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации приводится в приложении к указанному Федеральному закону.

Для получения удостоверения ветерана боевых действий необходимо подтверждение фактического участия в боевых действиях. Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря г.

Приказом Минюста России от 11 июля г. Ограничения в приеме на службу и ее прохождении. В соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г.

Ограничения в приеме на службу определены в статье 9 указанного Положения. Так гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу, если он: А гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит семью в тяжёлое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности ; - имел или имеет судимость требование о запрете приёма на службу лиц, имевших или имеющих судимость, является безусловным.

В данном случае не имеют значения ни характер преступления, за которое гражданин привлекался к уголовной ответственности, ни вид применённого к нему наказания.

Уже сам факт осуждения гражданина в прошлом за совершение преступления, несмотря на то, что судимость у него погашена или снята, является обстоятельством, препятствующим службе ; - не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;не отвечает требованиям, предусмотренным статьей 8 настоящего Положения.

Сотрудникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов , не разрешается проходить службу в одном и том же органе, учреждении, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

В соответствии со статьей 9. Установление таких исключений и определение сотрудников, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Перемещение сотрудников органов внутренних дел по службе и в другую местность. Всеобщая декларация прав человека закрепляет, что каждый человек имеет право на труд и на свободный выбор работы. В соответствии с частью 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от его места жительства.

Норма, закрепленная в части 4 статьи 32 Конституции Российской Федерации, гласит, что граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе. В законодательстве Российской Федерации не предусматривается ограничение прав сотрудников на карьерный рост в зависимости от места прохождения службы.

Однако вопрос о возможности перевода по службе на равные должности и перевода к новому месту службы необходимо рассматривать с точки зрения реализации права на труд, а не права на передвижение и выбор места жительства.

При этом анализ Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённого Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г. Таким образом, критерием служебной необходимости при переводе сотрудника к новому месту службы является необходимость поддержания оперативно-служебных функций учреждений и органов УИС на требуемом уровне для выполнения возложенных задач в области правоохранительной деятельности.

Указанные действия по определению служебной необходимости для перемещения сотрудника по службе должны быть инициированы вышестоящим органом. Иное установление полномочий будет противоречить целям перевода и служебной необходимости, а также предоставлять должностным лицам возможность для злоупотребления.

Регулируя прохождение службы сотрудниками, законодательство, в частности, определяет условия назначения и освобождения от должности, правила аттестации и продвижения по службе, условия перемещений.

Так, назначение сотрудника на должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки сотрудника, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением.

Главным условием для инициирования данной процедуры и доказательством ее законности является взаимное согласие сторон. Если сотрудник сам просит начальника о переводе, то на основании приглашения от нового работодателя от сотрудника должен поступить соответствующий рапорт.

После этого, руководитель должен рассмотреть его не более чем в месячный срок и принять соответствующее решение. При согласии он ставит визу на рапорте сотрудника.

На основании указанного документа кадровый аппарат высылает на новое место службы личное дело для ознакомления.

Если же руководитель не согласен, то сотрудник при всем желании не сможет заставить его принять положительное решение. Согласно статьи 16 Положения перемещение сотрудника по службе производится: Перемещение на вышестоящую должность производится в порядке продвижения сотрудника по службе, причём с согласия самого сотрудника.

В этом случае непосредственный начальник составляет представление к перемещению и аттестацию на сотрудника. Решение о перемещении принимает начальник, которому предоставлено право назначения на должность. Перемещение производится приказом данного начальника. В приказе указывается, на какую должность он назначается, от какой освобождается и основание назначения.

Приказ объявляется сотруднику под роспись. Как правило, на вышестоящую должность должны выдвигаться сотрудники, состоящие в резерве на выдвижение и прошедшие определённую подготовку к работе в данной должности. Перемещение на равнозначную должность производится с согласия сотрудника при необходимости замещения другой должности, либо для более целесообразного использования сотрудника с учётом его деловых и личных качеств и подготовки по новой специальности.

В этих случаях также составляется представление к перемещению, а если сотрудник переводится в другую службу подразделение — то и аттестация. Перемещение на равнозначную должность может производиться и по инициативе самого сотрудника: В этом случае основанием для издания приказа о перемещении будет рапорт самого сотрудника.

Перемещение на нижестоящую должность может проводиться в следующих случаях: Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации посвящена переводу работника на другую работу, нуждающегося в таком переводе в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия, которая обязывает работодателя перевести работника на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В случае отказа сотрудника от перемещения на нижестоящую должность, в связи с признанием его несоответствующим занимаемой должности, а также в порядке дисциплинарного взыскания, он подлежит увольнению со службы по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации.

Данное дисциплинарное взыскание не может быть снято досрочно, а считается погашенным лишь через год. При перемещении на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением должностного оклада сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет в календарном исчислении сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.

Статьей 18 Положения установлено, что перемещение сотрудника на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией учреждения, органа допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом.

При перемещении сотрудника по его инициативе на службу в другую местность учитывается необходимость в изменении места жительства. Основания увольнения со службы. В соответствии со статьей 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудники могут быть уволены со службы по следующим основаниям: Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г", "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.

Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, а также сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды.

Сотрудники ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников, увольняемых за нарушение условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции, в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу и в связи с призывом на военную службу.

Нахождение в отпуске или на излечении сотрудника в период после вручения ему уведомления о предстоящем увольнении не прерывает период двух месяцев с момента вручения уведомления, и сотрудник должен быть уволен по истечении указанного срока, а в случае нахождения его в это время в отпуске или на излечении - соответственно сразу после выхода из отпуска или по выздоровлению.

Если сотрудник проходит службу по контракту, то уведомление об увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе может быть выдано не позднее чем за два месяца до окончания срока контракта. О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность путем направления заказным письмом официального уведомления либо передачи его сотруднику под расписку.

В случае отказа сотрудника от получения уведомления, кадровым аппаратом об этом составляется соответствующий акт, который подписывается тремя присутствующими при этом сотрудниками. Увольнение по достижении предельного возраста, по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, в связи с нарушением условий контракта, по болезни или ограниченному состоянию здоровья, по сокращению штатов, а также в связи с призывом на военную службу может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего учреждения, органа.

Увольнение лиц рядового и начальствующего состава по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, производится по инициативе сотрудника либо с его согласия, при наличии у него: При нахождении сотрудника на излечении или в отпуске приказ должен быть подписан после его выздоровления или выхода из отпуска.

Приказ об увольнении сотрудника по окончании срока службы, предусмотренного контрактом независимо от того, кто инициатор увольнения - сотрудник или руководство учреждения, органа , должен быть подписан в день окончания срока контракта или ранее указанного срока с указанием даты увольнения.

Приказ об увольнении сотрудника в связи с нарушением условий контракта издается после утверждения начальником заключения служебной проверки по факту нарушений условий контракта, с обязательным указанием вины сторон. Увольнение в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность, производится с даты, указанной в решении о восстановлении, при отсутствии возможности его перемещения в другую службу либо отказе сотрудника от перемещения и подачи им рапорта об увольнении.

Приказ об увольнении в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда издается после вступления приговора в законную силу.

Если сотрудник был задержан, а в последствии арестован, и в приговоре суда указана дата исчисления отбывания им наказания с даты содержания под стражей, в приказе об увольнении указывается дата его задержания, независимо от даты вступления приговора суда в законную силу.

Руководитель учреждения, органа дает распоряжение финансовому подразделению о приостановке выплаты денежного содержания в связи с невыходом сотрудника на службу по рапорту непосредственного руководителя. При отстранении судом сотрудника от должности на период расследования возбужденного в отношении его уголовного дела ему назначается социальное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда независимо от того, находится сотрудник под стражей или мерой пресечения избрана подписка о невыезде — на основании ст.

Увольнение сотрудника за нарушение условий контракта, за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу влечет имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством.

Кадровый аппарат направляет сотрудника, подлежащего увольнению, для освидетельствования на военно-врачебную комиссию с целью установления годности к военной службе. На медицинское освидетельствование не направляются сотрудники, подавшие рапорт с отказом от освидетельствования военно-врачебной комиссией на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Сотрудники, увольняемые за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции, в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда если они не осуждены к лишению свободы , по их просьбе могут быть направлены кадровыми аппаратами для медицинского освидетельствования на военно-врачебные комиссии после увольнения со службы.

Сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно-врачебными комиссиями негодными к службе, направляются на освидетельствование на медико-социальную экспертную комиссию для установления степени утраты трудоспособности.

Сотрудники, имеющие другие формулировки постановления военно-врачебной комиссии о степени годности к службе, могут быть направлены на освидетельствование на медико-социальную экспертную комиссию только по их просьбе. В таком же порядке направляются для медицинского освидетельствования сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге срока службы и признанные военно-врачебными комиссиями негодными к службе.

В случае уклонения увольняемого сотрудника от освидетельствования военно-врачебной комиссией об этом делается отметка в представлении на увольнение и составляется соответствующее заключение, которое подписывается сотрудниками кадрового аппарата и увольняемым сотрудником.

С 2018 года срок выслуги для получения военной пенсии может увеличиться до 25 лет — СМИ

N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 2 ноября г. Регистрационный N В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г.

Министр экономики Татарстана — об инвестициях в экономику будущего Ведомства, в которых предусмотрена военная служба, разработали законопроект об увеличении минимального предела выслуги лет, дающего право на получение военной пенсии, с 20 до 25 лет. Эту информацию изданию также подтвердил собеседник в Минобороны. Как пояснил газете высокопоставленный сотрудник администрации президента, в подготовке законопроекта участвовали представители всех ведомств, связанных с несением военной службы.

Абзац в редакции, введенной в действие с 26 августа года постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 5 апреля года. Пункт дополнительно включен с 13 июля года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня года N ; в редакции, введенной в действие с 26 августа года постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 5 апреля года. В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, уволенным со службы с 23 мая года, помимо периодов, указанных в пункте 1 настоящего постановления, засчитываются в календарном исчислении: Пункт дополнительно включен с 14 января года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 23 мая года 2. Засчитывать выслугу лет для назначения пенсий в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" далее именуется - Закон офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданской образовательной организации квалификации, а также определенным на военную службу при указанном условии офицерам-женщинам, не состоявшим в запасе, время обучения их до определения на военную службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев.

Для сотрудников

Решение о приеме кандидата на службу принимается начальником учреждения или органа УИС в пределах своей компетенции. По вопросу трудоустройства гражданам необходимо обратиться в кадровый аппарат территориального органа, в котором они хотят проходить службу, информация об адресах и контактных телефонах размещена на официальном сайте ФСИН России www. Порядок увольнения из уголовно-исполнительной системы Основания увольнения определены статьей 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Увольнение может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа уголовно-исполнительной системы. Основанием для увольнения по инициативе сотрудника является соответствующий рапорт. Данным рапортом сотрудник ставит в известность своего руководителя о намерении прекратить службу не позднее, чем за 14 дней до увольнения. По согласованию между руководителем и сотрудником, он может быть уволен и до истечения данного срока. Срок предупреждения начинает свое течение со следующего дня после того, как руководителю стало известно о намерении сотрудника уволиться. В течение данного периода времени сотрудник может отозвать свой рапорт об увольнении. После издания приказа об увольнении сотрудника рапорт отзыву не подлежит.

СМИ узнали о возможном повышении срока выслуги лет для военных пенсий

N г. Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 мая г. Регистрационный N В целях упорядочения организации проведения служебных проверок и наложения дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы, руководствуясь статьями 34 - 41 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г. N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня г.

Номера статей Расписания болезней настоящих Требований и указанные в них наименования болезней соответствуют номерам статей и наименованиям болезней Расписания болезней Требований к состоянию здоровья граждан при первоначальной постановке на воинский учет,призыве на военную службу военные сборы , граждан, поступающих на военную службу по контракту, граждан, поступающих в военно-учебные заведения, военнослужащих, граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от

Изменение стажа для выхода военнослужащих на пенсию. Выслуга лет с 20 до 25? Экономист Дмитрий Травин полагает, что пенсионный возраст повышать нет необходимости.

В России планируют на пять лет увеличить срок службы для военной пенсии

Минимальный размер пенсии за выслугу лет Пенсия за выслугу лет, назначаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. Увеличение размера пенсии за выслугу лет инвалидам Пенсии за выслугу лет, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, увеличиваются: Надбавки к пенсии за выслугу лет К пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона в том числе исчисленной в минимальном размере , начисляются следующие надбавки: Указанная надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию; в пенсионерам - участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах "а" - "ж" и "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О ветеранах" , не являющихся инвалидами, - в размере 32 процентов, а лицам из их числа, достигшим летнего возраста, - в размере 64 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона.

Введите запрос более трех символов!!! Силовикам меняют правила игры? Как изменится пенсионный возраст у сотрудников МВД с года Еще одна категория россиян, выходящих на пенсию по особенным правилам, — это силовики. Сначала мы планировали написать текст о том, как много денег идет из бюджета на содержание всех бывших и нынешних сотрудников силовых ведомств, но решили поставить вопрос по-другому. Дело в том, что пенсионная реформа может распространиться и на них. К году вкупе с повышением пенсионного возраста обычным россиянам готовятся еще изменения для содержания сотрудников МВД, ФСБ и Росгвардии.

Для сотрудников

Для генерал-лейтенантов, вице-адмиралов, генерал-майоров и контр-адмиралов — 60 лет, полковников и капитанов 1-го ранга - 55 лет. Для прочих военнослужащих - 50 лет. У многих из них есть перспективы получить и более высокое воинское звание, и новую должность. С другой стороны, Минобороны заинтересовано в закреплении на службе тех специалистов, которые нужны армии. А то ведь как часто получается: Подготовка некоторых спецов скажем, для ВВС обходится государству в сумму, равную 8 килограммам золота! Человек набрал к определенному возрасту пик профессиональной формы, у него отличные служебные перспективы, здоровье позволяет служить и он сам хочет этого - но ему надо вешать китель на гвоздь.

В России планируют на пять лет увеличить срок службы для военная служба, разрабатывают законопроект об увеличении сторон», — говорит он [сотрудник администрации президента]. Наши проекты.

.

Путин предложил обдумать увеличение срока службы для офицеров

.

Дембель отложат на пять лет: что стоит за предложениями об увеличении в России срока службы военных

.

.

.

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмиль

    Очень правдиво ,спасибо за видео ,да вот интересно будет как доказать что деньги твои ))если ты их копил ?ждем еще такое видео

  2. Инна

    Привет! Возможно, не по теме. Отключат ли россию от интернета? насколько это вероятно? Ваше мнение. Спасибо!

  3. Лидия

    Автор, мне стыдно за такое незнание элементарного. Драться, хахаха, юрист, оказывать неповиновение (сопротивление)

  4. bioworlflorto

    И мы ещё содержим этих уродов на свои налоги.

  5. Зинаида

    Вот такие видео в тренды надо, они действительно полезны

  6. Евлампия

    Что нужно для того что бы закрыть ФОП 2 групы?

© 2018 fotogrado.com