+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как пройти собеседование ?? чтобы тебя взяли на работу бухгалтером

Как пройти собеседование ?? чтобы тебя взяли на работу бухгалтером

Отличительные особенности каждого из них напрямую зависят от вида деятельности предприятия, численности работников и профессиональной принадлежности каждого из них. Все тесты, предназначенные для использования при приеме на работу бухгалтера, имеют две составляющие части: Общая практика показывает, что все вопросы, задаваемые во время собеседования соискателям разных должностей, делятся на такие глобальные категории, как: Главное правило — какие бы вопросы вам ни задавали, вы должны отвечать на них честно и никогда не терять самообладание.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Собеседование с беременной. Эксперимент RB.ru

Продукты Anti-HR: Как успешно пройти собеседование на работу Приветствую вас, уважаемые читатели. Сразу скажу, что это не совсем обычная статья про то как найти работу и пройти интервью, которых полно в интернете, чуть позже я скажу в чем заключается оригинальность.

Здесь я буду говорить не только о том, как успешно пройти собеседование на работу, но и объясню как не продешевить и добиться максимальной зарплаты для себя.

В данном цикле статей я коснусь того, как подготовится к собеседованию, как правильно отвечать на самые каверзные вопросы сотрудников HR и как составить грамотное резюме. Также я объясню, как быть уверенным в себе и не испытывать нервозность во время интервью. Это будет целый цикл материалов Anti-HR, посвященных этому вопросу.

Что значит эффективно пройти собеседование? Эффективно пройти собеседование, в моем понимании, значит не только получить предложение о работе от компании, куда пришли устраиваться. Это также относится к тому, чтобы правильно выбрать организацию и должность, на которой планируете работать, предварительно оценив свои желания и возможности.

Это значит устроится на работу на наиболее выгодных для себя условиях: Работа составляет важную часть нашей жизни, трудоустройство во многом определяет наше будущее и настоящее. Я расскажу вам, как сделать так, чтобы достичь максимально полезного эффекта в поисках работы и не ошибиться.

Я рассчитываю, что советы в этой статье помогут не только пройти собеседование и найти работу по душе, но, как следствие, улучшат вашу жизнь. Ведь это блог о саморазвитии, а не о работе, поэтому я стараюсь рассматривать вопрос широко, внутри контекста всей вашей жизни, а не ограничиваться сухим перечислением избитых советов соискателям.

Я подхожу к этому критически, где-то могу позволять себе больше смелых суждений, чем требует формат статей про устройство на работу. Почему эти статьи называются Anti-HR? Но необычность этого материала объясняется не только этим.

Цикл статей называется Anti-HR. Потому что эти тексты написаны не от лица профессионального работника службы персонала, который, создавая рекомендации для соискателей, исходит из своих интересов, а они, в свою очередь, выражают цели организации, которую он представляет.

Поэтому такие рекомендации я считаю не совсем честными. HR будет советовать вам вести себя так, как он сам хочет, чтобы вы себя вели. Например были честным и искренним. Он не хочет, чтобы его водили за нос, право на хитрость и плутовство, он желает оставить только за собой.

Поэтому во всех этих руководствах советуют никогда не лгать, по той причине, что ложь, якобы всегда вскроется. Это полная чушь, во-первых у работника службы персонала, нет встроенного в голову детектора лжи, во-вторых далеко не всю информацию можно проверить.

Между тем без преувеличения своих заслуг и скрытия некоторых фактов, порой сложно добиться желаемой работы. Я еще много буду говорить об этом в этих статьях. Я веду повествование от лица соискателя, того, кто сам ищет работу, а не принимает новых сотрудников. И я расскажу как достичь наилучшего результата для себя, а не прийти к жалкому компромиссу, баланс которого будет сдвинут в сторону интересов корпорации!

Я, в поисках наиболее подходящей работы, прошел очень много собеседований, наверное порядка пятидесяти. Сначала меня преследовали неудачи, потому что я был не уверен себе и с трудом представлял, что говорить и как себя позиционировать.

Зато потом, по мере того, как я набирался опыта и знаний, презентация себя самого стала отскакивать у меня от зубов и мне стали сыпаться предложения о работе, среди которых я уже мог выбирать.

В итоге мне удалось найти ту работу, которую искал. Данная статья является суммой собственного опыта прохождения собеседований и знаний, полученных из книг по подбору персонала и, сведений, предоставленных самими HR. Если вы хотите знать, что говорить на собеседовании, то лучше всего читать учебники для самих HR.

Из них вы почерпнете много сведений о тактике ведения интервью с соискателем, то есть с вами. Вы узнаете, по каким признакам представитель компании определяет вашу мотивацию, врете вы или говорите правду.

Но так как я эти учебники читал, то вам это делать не обязательно, основные положения из них я изложу здесь и прокомментирую. Материал статей нельзя назвать кратким, но это все равно это намного меньше чем все учебники по соответствующей тематике.

Я потерял очень много времени на все эти интервью, набил кучу шишек и наступил на множество грабель. Только опыт, метод проб и ошибок, позволил мне сделать верные выводы о том, как успешно пройти собеседование на работу, что я собственно и реализовал, но это стоило мне сотен часов моего времени.

Так что лучше вам потратить какую-то часть вашего досуга на чтение этой статьи, чем набивать те же самые шишки. Уверяю это время с лихвой окупится, в буквальном смысле: Как правильно настроить себя на прохождение собеседования Итак, приступим. Прежде чем давать советы о прохождении собеседования, для начала я хочу вас настроить на правильный лад.

Без этого будет труднее и качество результата я в таком случае не могу гарантировать. Вот, что я хочу, чтобы вы поняли.

Собеседование это переговоры а не экзамен! Воспринимайте собеседование как переговоры о заключении взаимовыгодного соглашения. Это делают для того, чтобы вы охотнее шли на уступки, в случае если получите предложение о работе например соглашались на меньшую зарплату, так как боитесь что вместо вас возьмут другого и радовались лишь одному факту получения этой должности, как прохождению трудного экзамена в условиях сильной конкуренции.

Поймите, найти хорошего сотрудника очень тяжело, что бы вам не говорили про конкурсы. Это поиск взаимовыгодных условиях, помните об этом и настройте себя соответствующим образом. Не нужно на все соглашаться, если в этом нет необходимости. Знайте себе цену и не теряйте достоинства.

Фирме еще придется доказать, что она достойна такого сотрудника как вы. Конечно не везде наводят этот пафос, в основном этим грешат крупные международные компании, которые пытаются сыграть на своем имени, и при этом не факт, что условия труда и перспективы там лучше чем везде.

Еще это свойственно разному лохотрону. Не ведитесь, после этих слов вставайте и выходите оттуда, можете даже хлопнуть дверью. Каждый достоин хорошей зарплаты Вы заслуживаете хорошей, разумной, соответствующей вашим потребностям и текущим реалиям, зарплаты. Жизнь сейчас не самая простая: В российских семьях, зачастую, работать приходится и мужчине и женщине, чтобы прокормить всех членов семьи.

Цены на продукты не самые маленькие, а про возможность приобрести недвижимость, особенно в столице, вообще не говорю. Вы достойны хорошей зарплаты, чтобы не бедствовать и не утопать в кредитах.

Я не говорю про всякие излишества, а про нормальное, разумное потребление материальных благ. Если вы устраиваетесь на полную ставку, то у вас не будет возможности работать на второй работе, поэтому и уровень компенсации должен покрывать ваши основные жизненные потребности! Держите это в голове и требуйте большего, если это возможно.

Не стесняйтесь этого, у корпораций с большими прибылями не убудет, если они сделают прибавку к вашей зарплате, зато для вас лишний капитал станет ощутимой прибавкой к бюджету. Но знайте, что из самого факта, того, что вы достойны лучшего, вовсе не следует что потенциальный работодатель разделяет это убеждение организациям не важны ваши проблемы и никто вам не будет платить много, только потому, что вы в этом нуждаетесь.

Вам платят за то какой вы сотрудник или каким себя показали. Вам придется еще доказать то что вы достойны определенной зарплаты. Не следует приходить на интервью с высоко задранным носом и вести себя так, как будто все вам чего-то должны.

Не стоит от этих правил отклоняться: Итак, теперь я наконец могу перейти к тактике эффективного прохождения вступительного интервью при приеме на рабочую должность. Подготовка к собеседованию и составление резюме Любое интервью начинается с резюме. Про то как его составить я напишу отдельную статью, вы можете подписаться на мою рассылку сразу под статьей и получить уведомление о том, что такая статья появилась.

Здесь коснусь этого лишь вкратце. Ожидаемую зарплату ставьте больше примерно в полтора раза чем ваша последняя — не прогадаете, так как на рынке существует большой разброс величины компенсации по одним и тем же позициям.

Разные фирмы платят по-разному. Понижать ее будете лишь когда поймете, что таких денег точно никто давать не будет и это сущий бесперспективняк.

Также ждите статью, как подготовиться к собеседованию, она также появится скоро, обещаю не тянуть с ее публикацией. Сколько я могу получать максимально? Обязательно завышаем оклад на предыдущих местах работы опять таки раза в полтора , это поможет нам добиться большего уровня компенсации на новом месте.

В руководствах по устройству на работу, которые я находил в сети, советуют так ни в коем случае не делать, так как все это типа могут проверить.

Это бред, ничего они не проверят, если сделаете все правильно, в статье, которую обещаю опубликовать в скором времени она будет называться: Вопросы на собеседовании В этой статье я попытаюсь привести общие советы о том как успешно пройти собеседование.

Если вы хотите знать как отвечать на вопросы на собеседовании , то кликайте на ссылку. Как вести себя на собеседовании. Примете правильную позу! Руки держим на столе перед собой, не надо в них что-то теребить, не следует подпирать лицо руками.

Следите за своей позой. Спина прямая, линия подбородка параллельна столу. Это не только для того, чтобы изображать достоинство и уверенность. Когда вы постоянно обращаете внимание на то, как вы сидите, как вы говорите, это повышает вашу бдительность, вы начинаете чувствовать себя, как чувствует гонщик автомобиль, которым хорошо управляет.

Тем самым повышается степень самоконтроля, вам не приходится ждать от себя неприятных сюрпризов. Как следствие растет ваша уверенность в себе и вы более спокойны.

Совет 2. Не нервничайте! Или, хотя бы изобразите внешнее спокойствие Если начинаем нервничать, пытаемся стабилизировать дыхание, делаем глубокие вдохи и выдохи.

Как понравиться работодателю

Где их искать и какие инструменты оценки использовать Особенности собеседования при приеме на работу бухгалтера После проведения тестирования и заполнения анкеты, специалист по подбору персонала переходит к следующему этапу. Как правило, это традиционное собеседование. Тестирование бухгалтера НЕ бухгалтер методом "тыка" или исходя из чувства здравого смысла, набирает правильных ответов. Поэтому претендентов, набравших менее 11 просто не рассматриваю считаю, что у человека нет даже здравого смысла, работать бухгалтером ему противопоказано , от 11 до 15 - помощник бухгалтера.

Было ли когда-нибудь в Вашей жизни собеседование, после которого в лучшем случае Вы вышли в холодном поту и сказали: У меня, например, было.

Что хотят узнать о кандидате менеджеры по подбору персонала? Смотри как талантлив собака, все наврал, а как интересно. Высоцкий Вот что в первую очередь хотят узнать hr-менеджеры на первом собеседовании от выпускника и кандидата без опыта работы. Что он думает о своей карьере? Какие у него планы?

Как найти работу после 45 и 50 лет: советы отчаявшимся

Больничный как оплачивается? А вы часто болеете? Я рекрутер бы тоже так спросил! Потому что если человек задет вопрос о больничном, - настораживает конкретно. Стандартно человек более требует постельного режима не более дней в году, и не беспокоится о каких-то компенсациях, потому что если он хороший работник то ему и так все нормально оплатят. Лучше задать вопрос: Какой у вас соц-пакет? Олег Грицун Это нормальный вопрос. Или Вы не болеете никогда?

Как правильно провести собеседование: пошаговый алгоритм

Но подобрать необходимо не хорошего кандидата, а кандидата, максимально подходящего компании. При этом и компания должна соответствовать требованиям специалиста. Тогда сотрудничество будет плодотворным и длительным. Именно поэтому собеседование с соискателем должно быть тщательно подготовлено.

Статьи для бухгалтера Как устроиться бухгалтеру без опыта работы? Мужчина или женщина в возрасте от 25 до 40 лет без маленьких детей, с двумя высшими образованиями, опытом работы от 5-ти лет — вот идеальный кандидат на должность финансового специалиста.

Но не все соискатели получают предложение о работе именно от тех компаний, работа в которых им интересна. Мы разберем основные причины отказов на собеседовании кандидатам на вакансию главного бухгалтера. Наши простые советы помогут Вам познакомиться с основными вопросами на собеседовании на должность бухгалтера и причинами отказа на интервью. По мнению многих работодателей, есть несколько весомых причин, по которым кандидаты на должность бухгалтера, получают отказ после интервью.

Какие вопросы задают на собеседовании выпускникам?

Следует учитывать, что вопросы на собеседовании кандидату задаются в определенной последовательности, которую мы рассмотрим. Вопросы кандидату на собеседовании Расскажите о себе Во время ответа кандидата нужно учитывать ряд важных нюансов: Какие у Вас взгляды на жизнь?

Как найти работу после 45 и 50 лет: На пятки предшественникам наступают молодые и рьяные, и в кризис многие компании предпочитают именно их. В результате россияне со стажем вынуждены искать новую работу годами, а найдя ее, соглашаться на низкую зарплату. Мы разбирались, как выжить старшему поколению в суровых условиях отечественного рынка труда. Однако, к сожалению, это утверждение не работает в современных российских условиях при поиске работы. По статистике и данным соцопросов, большинство работодателей отдают предпочтение молодым сотрудникам, даже если их профессиональный опыт явно уступает навыкам более зрелого кандидата.

Как устроиться бухгалтеру без опыта работы?

Хорошо помню, как сам косячил на первых собеседованиях. Хорошо видел, как косячили собеседовшиеся со мной "конкуренты". Профориентация 1. Критерий неверно выбранного пути - лень. Если организм ленится, значит психика понимает, что они с организмом занимаются чем-то не тем. Чем-то, что не дает энергии от отдачи. Психика просекает, что где-то тут есть подвох и перестает выделять энергию на это конкретное занятие.

Ваше резюме идеально, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера.

А значит, и с трудоустройством, по идее, особых проблем возникнуть не должно. Так ли это на самом деле? Не надо к нам приезжать! Мы решили начать изучение этого вопроса с эксперимента.

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Продукты Anti-HR: Как успешно пройти собеседование на работу Приветствую вас, уважаемые читатели. Сразу скажу, что это не совсем обычная статья про то как найти работу и пройти интервью, которых полно в интернете, чуть позже я скажу в чем заключается оригинальность. Здесь я буду говорить не только о том, как успешно пройти собеседование на работу, но и объясню как не продешевить и добиться максимальной зарплаты для себя.

К собеседованию — будь готов!

Ваше резюме идеально, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова по просьбе HeadHunter рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя. Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение.

Какого типа работу вы больше всего любите делать?

.

Как пройти собеседование на должность бухгалтера

.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    И так же на же на таможне провезу её через израильский паспорт ,нужно ли будет выезжать за границу Украины в какое-то время и будут ли какие-то штрафы?

  2. Ермил

    Как правильно все зарегистрировать, и нужно ли?

  3. goldburva

    Украинц просыпайтесь.Ну как ЛОХОВ вас используют.

  4. Христофор

    Если не веду книгу учёта дохода?

  5. fizzdada

    Уважаемый Михаил, а каквначалесам дом в деревнезарегистрировать в собственность? Например при условии,&чтона него нет вообще никаких документов и он построен до 2001 года, ну разве, что подборка старых квитанции об оплате электричества.Или может быть какой-нибудь вариант связанный с приватизацией земли подойдёт? Спасибо! Очень интересный канал.

  6. Евгений

    У меня был подобный случай, принесли десерт бесплатный

  7. Петр

    3.камера была в руках, а не на треноге.

© 2018 fotogrado.com